Fabrikathé en haar betrokkenheid bij MVO
Sinds onze oprichting in 2016 zet ons kleine familiebedrijf zich dagelijks in om de waarden van het Franse vakmanschap te verdedigen, op basis van een duurzame en ecologisch verantwoorde productie waarbij respect voor de natuur en de mens centraal staat.
Van de aankoop tot de productie van planten,
een ecologisch verantwoorde aanpak.
Biologische en lokale producten
We hebben ons geëngageerd om de tussenhandel tot een minimum te beperken en om in SHORT CIRCUIT te werken met onze partners-producenten voor de bevoorrading van onze grondstoffen (planten, fruit, enz.). In de loop der jaren hebben we raamcontracten kunnen afsluiten met producentencoöperaties, kleine familieboerderijen en kleine theetuinen. Om de onberispelijke kwaliteit van onze ingrediënten te garanderen, kopen we bijna 90% van onze grondstoffen biologisch in.
Dit is de werkplaats en theetuin van onze theeproducent New Vithanakande (Ceylon).
Theemenger en producent
In 2021 zullen we ook een eigen plantage hebben om 20% van onze eigen aromatische planten te produceren (verbena, kamille, munt, citroenmelisse, enz.). Deze worden momenteel gebruikt in meer dan tien recepten.
Ook toegewijd aan marketing
Tot slot maken we er een erezaak van om voornamelijk met partners uit onze regio te werken voor het drukken en produceren van onze verpakkingen: onze doypacks worden in Vienne gemaakt, terwijl onze adventskalender, pastadozen en etiketten in de Rhône worden gemaakt. Al onze externe dienstverleners (IT-onderhoud, referenties, enz.) zijn kleine lokale bedrijven.
Een MVO-aanpak
voor onze werknemers.
Flexibele en stabiele baan
Aangezien de meeste van onze werknemers en hun gezinnen in de onmiddellijke omgeving van Fabrikathé wonen (waaronder een aantal in het dorp zelf waar we gevestigd zijn), is het essentieel dat ze van dit comfort kunnen profiteren om wat vrije tijd op te doen. Daarom hebben we een beleid ingevoerd dat erop gericht is om het evenwicht tussen privé- en beroepsleven van iedereen te respecteren: flexibele werktijden om rekening te houden met familiale beperkingen, respect voor de 35-urige werkweek, aanpassing van de productie-uren aan de seizoenen en de zwaarte van het werk, enz.
Met uitzondering van enkele eenmalige versterkingen, worden werknemers in de landbouwsector aangeworven op basis van vaste contracten van 35 uur. Dankzij een agile landbouwmodel en om het seizoenseffect tegen te gaan, worden ze het hele jaar door bezig gehouden en kunnen ze bijvoorbeeld in de winter overschakelen naar productie in de werkplaats. Multitasking is ook een integraal onderdeel van de werking van Fabrikathé: het kantoorpersoneel helpt regelmatig met de oogst tijdens de zomer en met de verkoop in de boetiek tijdens de feestelijke drukte.
Hier is de kamilleoogst met het hele kantoorteam erbij!
Biologische groentemanden
We hebben geïnvesteerd in een groot stuk moestuin – onderhouden door ons landbouwteam – om onze werknemers en hun gezinnen gratis te voorzien van verse biologische groenten… in ruil voor een paar uurtjes hulp bij de oogst.
Bovendien hebben we onze eigen productie van zelfgemaakte pasta opgestart en krijgen onze werknemers gratis pasta.
Gelijkwaardigheid in human resources
We hebben evenveel mannen als vrouwen in het bedrijf, met gelijke beloning voor gelijkwaardige functies.
De voetafdruk van onze activiteiten beperken:
een engagement voor de planeet!
De invoer van thee uit producerende landen (Azië, Afrika…) verhoogt de koolstofvoetafdruk van onze mengactiviteit aanzienlijk en daar zijn we ons terdege van bewust.
De oprichting van de plantage komt ook voort uit deze vaststelling, aangezien het idee is om een deel van de plantaardige productie te verplaatsen.
Voor onze infusettes werken we met PLA dat 100% plantaardig, biologisch afbreekbaar en composteerbaar is.
We vonden het ook belangrijk om dagelijks stappen te ondernemen om de impact van onze activiteiten op het milieu te verminderen:
- We recyclen karton: we gebruiken geen karton met de aanduiding FBKT, we hergebruiken het karton dat we ontvangen.
- Onze gebouwen profiteren van LED-verlichting en versterkte isolatie om warmteverlies te voorkomen.
- We kopen groene stroom.
- We hebben een contract voor de inzameling en recycling van al het kantoorpapier en karton met een vereniging uit de sociale economie die werkt aan re-integratie door werkgelegenheid.
- We gebruiken geen wegwerpservies
Ideeën uitwisselen over levende wezens:
een plicht om te onderwijzen.
Aan het einde van de lente opent onze botanische tuin zijn deuren voor educatieve rondleidingen voor groepen, wandelaars en gezinnen, met een leuk parcours voor kinderen.
Maak een wandeling langs de aromatische en geneeskrachtige planten, de bijenkorven, de fruitbomen, de moestuin en de theestruiken ….
We willen dit soortecotoeristische activiteiten graag aanbieden om de waarden van de aarde en levende wezens door te geven aan jongere generaties, en ook om ons lokale gebied meer bekendheid te geven.
Een uitgebreider pakket met een rondleiding door onze plantage en mengworkshop zal ook meerdere dagen per week worden aangeboden gedurende het seizoen.
